Mit jelent nálunk a szervezetfejlesztés? – Tartóssá, mérhetővé és láthatóvá tenni a változást!

Ebben támogatjuk a szervezetet, ahol fontos a hatékony változáskezelés, a fejlesztés és a munkatársak együttműködése. 
A szervezetek összetett rendszerek, amelyekben a rendszerelemek egymásra hatnak. Az összehangolt működés eredményezi a hatékonyságot, jó együttműködést és sikert.

Az üzleti stratégia, szervezeti struktúra és hierarchia, gyártási technológiák, IT- rendszerek, folyamatok képviselik a szervezet hard részét. A soft elemek maguk az ott dolgozó munkatársak és az ő szakértelmük, a szervezeti képességek, jellemző vezetési és együttműködési stílus és a közös értékek, valamint a szervezeti kultúra is. A gyakorlati tudás partnereként támogatjuk  szervezetét a hatékony fejlesztésben és változáskezelésben.

Legfrissebb blogbejegyzések

24 lépés a sikeres karrierváltáshoz

24 lépés a sikeres karrierváltáshoz A Careershifters összegyűjtötte több karriercoach tapasztalatát, melyek azok a lépések, amelyek az ügyfeleik sikeres karrierváltásához...
Recruitment

Nyolc kulcskészség, amellyel sikeres vezetők rendelkeznek

A hozzáállás mindig választás. A körülményeket nem mindig befolyásolhatjuk, de a reakcióinkat és a szemléletmódunkat igen. És éppen ezért, mivel képesek vagyunk a hozzáállásunkat...
Soft skills

Stressz átalakítása lehetőséggé

A bizonytalan helyzetekben, mint a jelen Covid-járvány alatt kialakult krízisben megtapasztaljuk, hogy vannak olyan helyzetek, amelyeket nem tudunk kontrollálni, vagy sokkal kevésbé, mint...
Soft skills