Mit jelent nálunk a szervezetfejlesztés? – Tartóssá, mérhetővé és láthatóvá tenni a változást!

Ebben támogatjuk a szervezetet, ahol fontos a hatékony változáskezelés, a fejlesztés és a munkatársak együttműködése. 
A szervezetek összetett rendszerek, amelyekben a rendszerelemek egymásra hatnak. Az összehangolt működés eredményezi a hatékonyságot, jó együttműködést és sikert.

Az üzleti stratégia, szervezeti struktúra és hierarchia, gyártási technológiák, IT- rendszerek, folyamatok képviselik a szervezet hard részét. A soft elemek maguk az ott dolgozó munkatársak és az ő szakértelmük, a szervezeti képességek, jellemző vezetési és együttműködési stílus és a közös értékek, valamint a szervezeti kultúra is. A gyakorlati tudás partnereként támogatjuk  szervezetét a hatékony fejlesztésben és változáskezelésben.

Legfrissebb blogbejegyzések

„Csak pár kattintás” – a karrieroldalakon való regisztrációról

Munkatársunk kutatása alapján Napjainkban egyre több cég követeli meg a saját oldalán való regsiztrációt pályázás során: ez a szervezetek számára előnyös lehet, munkakeresőként...
Karrier Recruitment

Milyen hatással van a COVID a szervezeti bizalomra?

Az elmúlt évek egyik legsürgetőbb globális problémája a COVID lett; globális, mert az emberiség egészét érinti, és hatása az életünk összes területére kiterjed. A 2020-ban...
Soft skills

COVID és interjúztatás – mit nyerünk és mit veszítünk?

Munkatársunk kutatása alapján Ahogy a legtöbb munkakörben, úgy a toborzásban is számos változást hozott a COVID. 2020-ra a vállalatok többsége már hosszabb ideje telefonos vagy videós...
Recruitment