Mit jelent nálunk a szervezetfejlesztés? – Tartóssá, mérhetővé és láthatóvá tenni a változást!

Ebben támogatjuk a szervezetet, ahol fontos a hatékony változáskezelés, a fejlesztés és a munkatársak együttműködése. 
A szervezetek összetett rendszerek, amelyekben a rendszerelemek egymásra hatnak. Az összehangolt működés eredményezi a hatékonyságot, jó együttműködést és sikert.

Az üzleti stratégia, szervezeti struktúra és hierarchia, gyártási technológiák, IT- rendszerek, folyamatok képviselik a szervezet hard részét. A soft elemek maguk az ott dolgozó munkatársak és az ő szakértelmük, a szervezeti képességek, jellemző vezetési és együttműködési stílus és a közös értékek, valamint a szervezeti kultúra is. A gyakorlati tudás partnereként támogatjuk  szervezetét a hatékony fejlesztésben és változáskezelésben.

Legfrissebb blogbejegyzések

COVID és interjúztatás – mit nyerünk és mit veszítünk?

Munkatársunk kutatása alapján Ahogy a legtöbb munkakörben, úgy a toborzásban is számos változást hozott a COVID. 2020-ra a vállalatok többsége már hosszabb ideje telefonos vagy videós...
Recruitment

A szervezeti sikerességről

A szervezeti sikeresség fogalma korántsem tekinthető egységes és állandó konstruktumnak a szervezeti élet tekintetében. Mit jelent tulajdonképpen? Jó teljesítményt? Hatékonyságot? Vagy...
Szervezet

A perfekcionizmus alakváltozásai

Egy közelmúltbeli coachingfolyamatban a következő kérdést tette fel nekem az ügyfelem: a perfekcionizmus pozitív vagy negatív tulajdonság? Előre visz bennünket vagy gátló...
Soft skills