Átfogó HR-tanácsadásunkkal támogatjuk a vállalkozások, vállalatok hatékony szervezeti felépítésének kialakítását, a szükséges és meglévő kompetenciák feltérképezését, menedzsmentjét. Támogatjuk a vezetőket a szervezet optimális kialakításában, létszámszükségletek felmérésében, munkaköri profilok kialakításában és a vállalati kommunikáció strukturálásában. Kiemelten fontosnak tartjuk támogatni a vezetőket a vállalat működési kockázatainak felmérésében, kockázatmenedzsmentben.

Legfrissebb blogbejegyzések

Vezetőképzés

Áprilisban indult Vezetőképzésünk, mely 6 alkalomból áll. Vezetői hitelesség, önismeret, változásmenedzsment, kommunikáció, konfliktus- és stresszkezelés témákkal foglalkozunk a...

Soft skills

Interjú Hortobágyi Lászlóval, Munkaerő-kölcsönzés üzletágunk vezetőjével

Hortobágyi László munkaügyi felügyelőként kezdte pályafutását, a közszféra területéről igazolt át a HR szolgáltatások világába. 20 éve fejleszt, vezet, irányít a magyar...

Karrier

„Csak pár kattintás” – a karrieroldalakon való regisztrációról

Munkatársunk kutatása alapján Napjainkban egyre több cég követeli meg a saját oldalán való regsiztrációt pályázás során: ez a szervezetek számára előnyös lehet, munkakeresőként...
Karrier Recruitment