Adatvédelmi, munkaügyi és TB képzések

Adatvédelmi, munkaügyi és TB képzéseinkkel gyakorlatba azonnal átültethető tudást, módszertant és készséget adunk át. Kiváló oktatóink a legújabb gyakorlatokat, trendeket osztják meg.

Adatvédelmi képzések

HR és adatvédelem a gyakorlatban
Hibrid munkavégzés – a távmunka szabályai, adatvédelmi és adatbiztonsági követelményei
Minden, amit az adatkezelési nyilvántartásról és dokumentációról tudni kell
Honlapok, webshopok, online piacterek kezelése workshop
Az IT-szolgáltatások adatvédelme workshop
Beépített adatvédelmi workshop

Részletek

Munkaügyi képzések

Minden, amit a munkaidő-nyilvántartásról tudni kell
Foglalkoztatáshoz kapcsolódó változások 2025
Munkajog a gyakorlatban műszakvezetőknek – workshop és konzultáció
Felkészülés a munkaügyi ellenőrzésre
Bértranszparencia – jogi megfelelés és HR kihívások
Munkaidőkeret és elszámolási időszak
Felkészülés az új panasztörvénnyel kapcsolatos kötelezettségekre
Hibrid munkavégzés – a távmunka szabályai, adatvédelmi és adatbiztonsági követelményei
Munkabaleset és üzemi baleset, valamint az ehhez kapcsolódó kártérítés, megtérítés és ellátás

Részletek

TB-képzések

Munka- és üzemi baleset, valamint az ehhez kapcsolódó kártérítés, megtérítés és ellátás
A pénzbeli ellátásokat érintő 2026-os változások – fókuszban az E-Tb kiskönyv
TB kurzus kezdőknek és ismétlőknek
Munkajog és társadalombiztosítás kapcsolata a gyakorlatban

Részletek

Vissza

Legfrissebb blogbejegyzések

ESG és vezetői felelősség

2026.06.23.

Az ESG egyik legnagyobb vakfoltja: a vezetői felelősség. Sok szervezet még mindig úgy kezeli az ESG kérdését, mintha az kizárólag a fenntarthatóságról, vagy a törvénynek történő...

Szervezet

A fizetésen túl: Mitől vonzó egy cég 2026-ban?

2026.06.16.

A fizetésen túl: Mitől vonzó egy cég 2026-ban? Ügyvezetőnk, Szabolcs Jordán tapasztalatait olvashatjátok a Behaviour – a HR-magazinban ➡️ A fizetésen túl: Mitől vonzó egy...

Karrier Recruitment Szervezet

Szervezeti megújulás

2026.04.20.

Tavasz egyenlő megújulás – a szervezetek számára is. A Gallup kutatása szerint a magas munkavállalói elköteleződéssel rendelkező vállalatok 21%-kal profitábilisabbak, és...

Szervezet

Tovább a blogra

Kijelölve állás