Szolgáltatásaink

Szolgáltatásaink a HR tevékenység teljes spektrumát lefedik, így bármilyen emberi erőforrást érintő kérdésben maximálisan számíthat ránk. Ügyfeleink számára nem pusztán az egyik beszállító szeretnénk lenni a sok közül, hanem egy támogató, stratégiai partner, akihez bátran fordulhatnak, ha gyors és professzionális megoldásra van szükségük.

Munkaerő-közvetítés

Elsősorban műszaki-mérnöki-logisztikai, pénzügyi-számviteli, és irodai támogatói területeken vagyunk kompetensek, de gyakorlatilag minden szellemi és vezetői toborzásban tudunk segíteni.

Szolgáltatásunk folyamata:

  1. Toborzás előkészítés
    A munkakör és az ahhoz kapcsolódó háttérinformációk egyeztetése
  2. Toborzás
    Adatbázisok, direkt megkeresés, hirdetések, kampányok
  3. Kiválasztás
    Telefonos vagy személyes interjúk; értékelések készítése
  4. Jelölt pályázatának menedzselése
    Potenciális jelöltek bemutatása, a folyamatos információ-áramlás biztosítása
  5. Garanciavállalás
    A keresés megismétlése, amennyiben a jelölt a próbaideje alatt kilép

Munkaerő-kölcsönzés

Munkaerő-közvetítés szolgáltatásunkhoz hasonlóan előbb felkutatjuk a megfelelő jelöltet, akit ezt követően saját állományunkba veszünk fel, majd a foglalkoztatásához kapcsolódó összes adminisztratív és pénzügyi feladatot ellátjuk Ön helyett.

Néhány hónaptól akár több évig tartó folyamatos kölcsönzést is vállalunk, azonban kizárólag magasabban képzett, legalább érettségivel rendelkező munkavállalók esetén.

Szolgáltatásunk folyamata:

  1. Igényfelmérés, egyeztetés az Ügyféllel.
  2. Adatbázisunk, meglévő kölcsönzötti állományunk szabad kapacitásainak ellenőrzése, az elvárásoknak megfelelően.
  3. Amennyiben rendelkezésre áll azonnal munkába állítható szakemberünk, a jelölt bemutatása az Ügyfél számára. Egyéb esetben egy intenzív, extrém gyors toborzás indítása.
  4. A kiválasztott munkatárs kölcsönzése, a megkeresést követő néhány héten belül.

Kiváló megoldás, amennyiben,

  • a vállalatnak nem áll elegendő munkavállaló a rendelkezésre, ugyanakkor a tulajdonosi kör nem engedélyezi a létszámnövekedést,
  • a megnövekedett termelés vagy szolgáltatás volumene hosszabb távon várhatóan nem áll fenn,
  • kismama helyettesítésére van szükség,
  • a vállalatnak nem áll rendelkezésre megfelelő HR támogatása a toborzáshoz, felvételhez, és munkaügyi adminisztrációhoz.

Executive search

Felsővezetők, csúcsvezetők, és nehezen elérhető specialisták felkutatására és kiközvetítésére ajánljuk e szolgáltatásunkat, mely során jellemzően kapcsolati háló illetve fejvadászat útján találjuk meg a legkiválóbb jelölteket. A keresést természetesen bizalmasan, maximális diszkrécióval kezeljük.

Szolgáltatásunk folyamata:

  • Igényfelmérés – egyeztetés az elvárásokról
  • Célcsoport, versenytársak, releváns vállalatok definiálása
  • Direkt keresés minden kommunikációs csatornán
  • A relevánsnak tűnő jelöltek profiljának bemutatása a Megbízónak
  • A Megbízó által kiválasztott jelöltek felkeresése, a pozíció ismertetése
  • Tanácsadói interjúk szervezése az érdeklődő jelöltekkel
  • A megfelelő jelöltekről értékelés készítése és továbbítása a Megbízó számára
  • Megbízói interjúk szervezése a jelöltekkel
  • A folyamatos információ-áramlás biztosítása, a folyamat menedzselése, visszajelzések, értesítések
  • Megállapodás a kiválasztott jelölttel, a többiek kiértesítése

Akadémia, szervezetfejlesztés

A sikeres fejlődés partnerei vagyunk

Képzéseink során naprakész, a gyakorlatba azonnal alkalmazható módszereket és tudást adunk.
Vállalati kompetenciafejlesztésünk széleskörű és jól felépített: az egyéni és csoportos kompetenciaszint felméréstől kezdve, a fejlesztési terv kidolgozásán át a valós igényekre épülő képzések megtervezéséig, megszervezéséig és lebonyolításáig.
Képzési palettánk felöleli az IT, HR, munkaügyi, adózási, pénzügyi és soft skill képzéseket. Vállalati és nyílt képzéseink, szakmai előadásaink és szemináriumaink várják jelen és jövőbeli ügyfeleinket on-line és tantermi képzésszervezés formájában.
A kompetenciafejlesztésen túl a szervezetfejlesztés többi területein is megbízható partnerei vagyunk ügyfeleinknek, mint a szervezetdiagnosztika, folyamatfejlesztések, struktúraigazítás, kultúraváltás és vállalati értékek meghatározása.
Kiváló trénereink, előadóink, szakembereink és a gyakorlatorientált módszertanunk garancia ügyfeleink sikeres fejlődésére.

Szolgáltatásaink

Adatvédelmi és munkaügyi tanácsadás

Munkaügyi audit és átvilágításAdatvédelmi, munkaügyi auditok, tréningek, illetve tanácsadás az ország legkiválóbb szakembereitől

Digi HR

A piacon egyedülállóan nyújtunk HR és IT együttes szakértelmet a HR hatékony és gyors digitalizált átállásához.

Ügyfeleink sikeres digitális HR- és képzésmenedzsment átállás partnerei vagyunk.
A Nova DIGI HR megoldásokat nyújtó csapata nem csak a szoftvereket és a keretrendszert biztosítja ügyfeleinek, hanem segít megtalálni és bevezetni a szervezeti kultúrához, kihívásokhoz és a cég lehetőségeihez illeszkedő legjobb megoldást. Ügyfeleink igényei szerint nem csak a digitális megoldást adjuk át, hanem az előkészítő munkákban, fejlesztésekben, adatok kezelésében is részben vagy teljes egészében biztosítunk szakértőt.
Megvalósító csapataink összeállítását minden esetben ügyfeleink igényeihez és szükségleteihez igazítjuk.
Csapatunk négy fő szakértői csoportból áll:

  • a HR és képzési osztályokon megtalálható összes területet képviselő szakértők, üzleti elemzők
  • munkaügyi, HR- és képzés-menedzsment megoldásokat ismerő és szállító tanácsadók
  • HR master data management felépítéssel, adattisztítással, adatfelhasználással foglalkozó szakemberek,
  • szoftverfejlesztő-, tesztelő és implementációs csapat