Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) adatai szerint 2020-ban 20366 munkabalesetet jelentettek be a munkáltatók, melyből 213 munkabaleset volt súlyos és 64 eset volt halálos. A munkabalesetek tekintetében igen jelentős a látencia, mely sok esetben „kéz a kézben” jár a munkaszerződés és bejelentés nélküli foglalkoztatással. Nem lehet azt pontosan megbecsülni, hogy mennyi azoknak a munkabaleseteknek a száma, melyek annak okán nem kerülnek kivizsgálásra és a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság részére bejelentésre, hogy a foglalkoztatás körülményei alapvetően rendezettek.
A munkáltató kártérítési felelőssége e tekintetében lényegében „objektív”, ami annyit tesz, hogy az olyan szubjektív tényállási elemektől, mint amilyen a szándékosság vagy a gondatlanság vétkességi alakzata – a kártérítés felelősség független. Mindez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott minden olyan kárát, mely kapcsán nem tudja bizonyítani azon kimentési tényállásokat, melyeket e körben a munka törvénykönyve előír.
Előadóink a téma kiemelt szakértői, akik az alábbi tematika mentén tekintik át a munkavállaló egészségkárosodásával kapcsolatos felelősségi kérdéseket a kártérítési és a megtérítési kötelezettségek, valamint az ellátás szempontjából:
A munkavállaló munkabalesetből származó egészségkárosodásáért fennálló munkáltatói kártérítési felelősség a gyakorlatban (előadó: dr. Máriás Attila LL.M munkajogász, kártérítési szakjogász)
- A munkavállaló egészségkárosodásáért fennálló munkáltatói felelősség magánjogi és közjogi rendszere
- A munkáltatói kártérítési felelősség hatályos szabályozása
- A munkáltatói kártérítési felelősség tényállási elemeinek bemutatása
- A munkavállaló egészségkárosodásáért fennálló munkáltatói kártérítési felelősség alóli mentesülés tényállási elemei
- ellenőrzési körön kívüli előre nem látható, nem elhárítható körülmény
- működési kör vs. ellenőrzési kör problematikája
- munkavállaló kizárólagos és el nem hárítható magatartása
- munkavállalói magatartás
- kizárólagosság
- elháríthatatlanság
- A munkavállaló egészségkárosodásáért fennálló munkáltató kártérítési felelősség esetén a munkavállalót megillető kártérítés összegét csökkentő tényezők
- A munkavállaló vétkes közrehatása, mint kiemelt csökkentő tényező
- A kártérítés módja (fajtái) és számítása
- Sérelemdíj, mint nem vagyoni „kártérítés”
- ellenőrzési körön kívüli előre nem látható, nem elhárítható körülmény
Előadó: Bagolyné Hampó Anita, társadalombiztosítási szakértő, korábban OEP főosztályvezető-helyettes)
- Baleset, üzemi baleset,
- Speciális kivizsgálást igénylő esetek
- A sorsszerűen és belső indíttatásból bekövetkező balesetek
- Baleset-keresőképtelenség ok, okozati összefüggése
- Hol kereshetjük az egyszeri külső hatást?
- Mikor nem lehet a balesetet üzemi balesetnek elismerni?
- A baleset kivizsgálásnak szereplői
- Foglalkoztató jogai és kötelezettsége
- Mettől meddig terjed a munkavédelmi szakember feladata?
- Hatósági feladatok a baleset üzemiségének kivizsgálása során
- Ki és mikor dönt a baleset üzemiségéről?
- Jegyzőkönyvek, nyilatkozatok, okmányok
- Hogyan tudjuk megkülönböztetni a munkabalesetet az úti balesettől a különböző szakmákban?
- Engedély nélküli munkavégzés
- Útvonal indokolatlan megszakítása
- Nem legrövidebb úton történő utazás
Üzemi baleset esetén igényelhető baleseti ellátások, megtérítési eljárás, és az EU kártya használata balesetek esetén (előadó: dr. Radics Zsuzsanna Gabriella közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser, korábban OEP főosztályvezető)
- foglalkozási megbetegedés
- Hogyan kapcsolódik a foglalkozási megbetegedés az üzemi balesethez?
- Balesethez kapcsolódó ellátások, ennek keretében a táppénz és baleseti táppénz elhatárolása.
- Mikor és kinek jár a baleseti járadék?
- Mikor és kinek jár a baleseti hozzátartozói nyugellátás?
- Ki és hogyan veheti igénybe a baleseti egészségügyi szolgáltatásokat?(kitérve az Mt. hatálya alá tartozó öregségi nyugellátásban részesülőkre is)
- TB keretében járó egészségügyi szolgáltatások áttekintése és elkülönítése a baleseti egészségügyi szolgáltatástól
- Megtérítési eljárás és ehhez kapcsolódó visszafizetési kötelezettség
- EU kártya és annak használata balesetek kapcsán