Adatvédelmi, munkaügyi auditok, tréningek, illetve tanácsadás az ország legkiválóbb szakembereitől.
Adatvédelmi és adatbiztonsági tanácsadás
Senki nem vonhatja ki magát az adatvédelmi kérdések alól. Mindenki érintett, minden természetes személy vagy vállalkozás vagy egyéb szervezet – vagy az ő adatát kezelik, feldolgozzák vagy az adott vállalkozás/szervezet kezeli/dolgozza fel mások adatait.
Az egyes szektorokban, iparágakban – különösen telco, energia, pénzügyi szektor – az általános adatvédelmi szabályokon túl speciális, az adott szektor sajátosságait kezelő előírások élnek.
Amennyiben Ön mint szervezet vagy természetes személy, személyes adatokat kezel automatizált módon vagy azok nyilvántartási rendszer részét képezik, az általános adatvédelmi rendeletet (GDPR) alkalmazni kell. Ezen kívül meg kell felelni az Info törvénynek (2011. évi CXII. tv.) és az ágazati szabályoknak. Mindig az adott cég üzleti folyamataihoz szabottan igazítjuk az adatkezelést. Teljes körű segítséget nyújtunk nemcsak az adatvédelem, de az adatbiztonság megvalósulása érdekében is, különösen, de nem kizárólag az alábbi esetekben:
- adatvédelmi audit keretében feltérképezzük az adatkezelést, feltárjuk a hiányosságokat
- munkahelyi adatkezelést vállalunk
- feltérképezzük és elkészítjük az ügyfelek adatainak kezeléséhez szükséges szabályzatokat
- elkészítjük szükség szerint jogos érdek tesztetek, hatásvizsgálatokat
- a személyes adattovábbítások megfelelőségi, garanciális dokumentumait, az adatfeldolgozókkal
- szabályzatot készítünk weboldalhoz
- adatvédelmi oktatást vállalunk
Az adatbiztonság megteremtése alatt elsősorban a fizikai, műszaki, logikai és adminisztratív biztonságot értjük, mely alapján többek között meg kell teremteni a:
- számítástechnikai eszközök megfelelő működését és védelmét a külső támadásokkal szemben
- biztonság sérülése (incidens) esetén a személyes adatok védelmét, visszaállíthatóságát
- személyes adatok álnevesítését és titkosítását
- szervezési és technikai hatékonyság növelését, ennek keretében a számítástechnikai rendszer folyamatos tesztelését
- elvégezzük az ISO 27001 audit felkészítést
- weboldal tesztelését
Data Protection Officer-feladatok ellátása
Ellátjuk a DPO (Data Protection Officer = adatvédelmi tisztviselő) feladatait.
DPO kinevezése kötelező többek között az adatkezelő vagy az adatfeldolgozó fő tevékenységei olyan adatkezelési műveleteket foglalnak magukban, amelyek jellegüknél, hatókörüknél és/vagy céljaiknál fogva az érintettek rendszeres és szisztematikus, nagymértékű megfigyelését teszik szükségessé, mint például a pénzintézeteknél, marketingcégeknél vagy kamerarendszert üzemeltetőknél. Kötelező a DPO kinevezése akkor is, ha az adatkezelő vagy az adatfeldolgozó fő tevékenységei a személyes adatok különleges kategóriáinak nagy számban történő kezelését foglalják magukban, ilyenek például egészségügyi adatok, így magánorvosok és egészségügyi intézmények részére is kötelező. A DPO elsősorban szakmai tanácsot ad és ellenőriz és önként is kinevezhető, amennyiben az Ügyfél a szervezetének működéséhez ezt fontosnak tarja. Az adatvédelmi tisztviselő a feladatai ellátásával kapcsolatban nem kaphat utasításokat az adatkezelőtől vagy az adatfeldolgozótól, emellett az adatvédelmi tisztviselő közvetlenül a szervezet legfelső vezetésének tartozik felelősséggel.
Munkaügyi és munkajogi tanácsadás
Állandó vagy eseti jelleggel támogatjuk ügyfeleink munkaügyi, munkajogi feladatait a következő témakörökkel kapcsolatosan:
- munkajogi dokumentumok kidolgozása, véleményezése,
- munkaszerződések elkészítése,
- munkaviszony megszűntetésével kapcsolatos dokumentumok elkészítése, véleményezése (közös megegyezések, felmondások),
- munkáltatói utasítások, intézkedések dokumentumainak elkészítése, véleményezése,
- munkáltatói szabályzatok kidolgozása, véleményezése,
- a társasági jogi átalakulások (beolvadás, szétválás, kiválás) munkajogi kezelése, támogatása,
- gazdasági társaságok tranzakciója során felmerülő munkajogi feladatokkal kapcsolatos tanácsadás,
- kollektív szerződések kidolgozása, véleményezése, bejelentése,
- HR-jellegű problémák jogi támogatása,
- egyes munkavállalói csoportok kezelésével kapcsolatos jogi tanácsadás (esélyegyenlőségi eljárás megelőzése /védett munkavállalók/, mobbing kezelése),
- a mostani járványhelyzet miatt kialakult és népszerű otthoni munkavégzéssel kapcsolatos szabályok létrehozása, módosítása, munkaszerződések módosítása, mivel a rendszeres
- otthoni munkavégzés esetén jogilag távmunkavégzés valósulhat meg, melyet a munkaszerződésben rögzíteni kell,
- munkajogi tréningek, képzések, munkaügyi ellenőrzésre felkészítő foglalkozások tartása.
Munkaügyi audit
A munkaügyi kockázatok értékelését nyújtjuk munkaügyi ellenőrzések szempontrendszere és módszertana alapján. Feltárjuk a munkaügyi működés kritikus pontjait a munkaügyi tevékenység tételes és szúrópróbaszerű felülvizsgálatával.
A munkaügyi audit során feltárt hiányosságok megszüntetésére javaslatot teszünk, a helytelen munkaügyi gyakorlat szervizét végezzük el.
A munkaügyi audit során feltárt hiányosságok megszüntetésére javaslatot teszünk, a helytelen munkaügyi gyakorlat szervizét végezzük el.
A Nova HR nem ügyvédi iroda, adatvédelmi és munkajogi szolgáltatásainkat egy partner ügyvédi irodánkon keresztül vehetik igénybe ügyfeleink.
További szolgáltatásaink
Digi HR
We use online solutions and automatization to develop the HR processes of organizations
DetailsNova Data Protection and Labour Consultancy
Labour audit, training and consultancy by one of the most prominent professionals in the country
DetailsAcademy, Organization development
We provide up-to-date methods and skills in IT, HR, labour, taxation, finance and soft skills that can be applied in practice right away.
DetailsTemporary staffing
We provide the most suitable colleague by assuming the employer’s responsibilities and obligations
DetailsRecruitment
We provide fast and effective help in recruiting white-collar, intellec-tual and executive jobs in almost all areas
Details