Kék- és fehérgalléros, akár vezetői munkakörök munkaerő-kölcsönzésében, vagy outsourcing megoldásaink keretében nyújtunk támogatást Ügyfeleink részére.
Mikor válasszon Munkaerő-kölcsönzés szolgáltatást?
Jelenlegi gazdasági és munkaerőpiaci helyzetben minden HR osztály, Gazdasági döntéshozó találkozik korunk egyik legnagyobb kihívásával a munkaerőhiánnyal. Ezért válik egyre fontosabbá, stratégiailag megkerülhetetlenné, hogy professzionális személyzeti tanácsadó kerüljön bevonásra, hogy ezzel is növelje vállalatuk rugalmasságát, gyorsítsa vállalkozásuk alkalmazkodó képességét a piaci helyzetekre történő dinamikusabb reakciókkal, erőforrás biztosításával, olyan szakmai eszköztárral, amelyre valóban szüksége van, legyen az rövid- vagy hosszútávú munkaerőkölcsönzés, vezetői-, szellemi, vagy fizikai munkaerő felkutatása és kölcsönzése, vagy akár a toborzási folyamat részleges, vagy teljes kiszervezése, de akár egy adott terület komplett kiszervezése.
- Új termék bevezetése, vagy váratlan megrendelői igény miatt felmerülő megnövekedett létszámigény esetén,
- Szezonalitásból vagy egyéb okból felmerülő termelési csúcsból fakadó erőforrásigény esetén,
- Betegség, Baleset, Tartós távollét, okozta erőforrás kiesés pótlására,
- Fizetésnélküli szabadság, szabadság, rekreációs szabadság, GYES, GYED időtartamára
- Ha nincs komplett toborzásra és kiválasztásra dedikált HR csapat,
- Ha a HR csoport túlterhelt és szeretné, hogy magasabb hozzáadott értéket teremtő HR funkciót lásson el,
- Amikor extra értéket jelent, hogy nem csak a toborzás és kiválasztás, de a foglalkoztatáshoz kapcsolódó egyéb munkaügyi, bér- és TB számfejtési, Foglalkoztatás egészségügyi üzemorvosi vizsgálat adminisztratív feladatai is kiszervezésre kerülnek,
- Ha szeretne a szervezeti létszámában egy gyorsreagálású munkavállalói létszámot beépíteni,
- Ha saját szervezete túlterhelt és mentesíteni kívánja – ezzel csökkentve a túlórák számát és költségét, kiadni az éves rendes- és pótszabadságokat, csökkenteni a túlterhelés miatti fluktuációt és növelni a megtartást és a munkavállalói elégedettséget
Miért válassza A NOVA HR – Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatását?
- A jogszabályoknak megfelelően működünk
- Stabil pénzügyi háttérrel rendelkező beszállító vagyunk
- Ügyféligényhez alakított szolgáltatási portfóliót biztosítunk
- Ügyféligényhez alakított díjazási konstrukciót alkalmazunk
- Gyorsabb, hatékonyabb, az ügyfélre szabott munkaerő toborzást nyújtunk
- Igény esetén többlépcsős szűrési, tesztelési folyamaton esnek át jelöltjeink
- Magas beválási arányt biztosítunk
- Teljes munkaügyi és adminisztrációs hátteret biztosítjuk
- Üzemorvosi vizsgálatot végeztetünk
- Igény esetén biztosítjuk – az ügyfél szabályrendszere alapján – a béren kívüli juttatásokat
Szolgáltatásaink:
- Szellemi Munkaerő-kölcsönzés
- Fizikai Munkaerő-kölcsönzés
- RPO – Recruitment Process Outsourcing
- BPO – Business Process Outsourcing
Alapértékeink:
Megbízhatóság, Transzparencia, Szakértelem, Tapasztalat, Ügyfélfókusz, Szenvedély
Sikerünk titka:
- professzionális szakembereinkben,
- kollégáink több évtizedes szakmai tapasztalatában,
- a legkorszerűbb HR technikák alkalmazásában,
- szakmai alázatunkban és szenvedélyünkben, valamint
- a változásokhoz és egyedi ügyféligényekhez alakított szolgáltatásaink szinergiájában rejlik.
- Valódi megoldásokat nyújtunk Ügyfeleink részére,
- sikeresen felkutatott, betanult, tapasztalt kollégáinkat rövid- és hosszútávon is foglalkoztathatja,
- szolgáltatásainkkal flexibilisen alakíthatja munkaerő-állományát, ezzel támogatjuk Partnereink alkalmazkodóképességét a változó piaci körülmények között,
- a toborzás és kiválasztás folyamatát – annak teljes életciklusa alatt – kézben tartjuk, így Ön vállalkozása fő tevékenységére és eredményességére koncentrálhat, míg mi megteremtjük a szüksége emberi erőforrásokat!
Szellemi és Fizikai Munkaerő-kölcsönzés
Törekszünk szakmai szolgáltatásaink portfólióját folyamatosan fejleszteni, így biztosítva Jelöltjeink, Munkavállalóink és Ügyfeleink számára a komplex személyre szabott HR szolgáltatások nyújtását és a maximális jelölt- és ügyfélélmény biztosítását! Magyar tulajdonú személyzeti szolgáltatóként széles körű piacismerettel, tapasztalattal és szakmai alázattal állunk partnereink rendelkezésére, már az igényfelmérés időszakában is szakmai tanácsadással és taylor made HR megoldásokkal támogatjuk szervezetét üzleti és személyi céljainak elérése érdekében.
Ajánlatkérés
További szolgáltatásaink
Digitális és transzformációs szolgáltatások
Online megoldások és automatizáció által fejlesztjük egy szervezet HR folyamatait.
MegnézemAdatvédelmi és munkaügyi tanácsadás
Adatvédelmi, munkaügyi auditok, tréningek, illetve tanácsadás az ország legkiválóbb szakembereitől.
MegnézemAkadémia, szervezetfejlesztés
Naprakész, a gyakorlatba azonnal átültethető módszereket és tudást adunk IT, HR, munkaügy, adózás, pénzügy és soft skill területén.
MegnézemExecutive search
Amennyiben magasan kvalifikált vezetőkre vagy különleges tudással rendelkező specialistákra van szüksége.
MegnézemMunkaerő-kölcsönzés
Szellemi – akár vezetői – munkakörök és kékgalléros munkatársak foglalkoztatására kínálunk hatékony megoldásokat.
MegnézemMunkaerő-közvetítés/Recruitment
Fehérgalléros, szellemi és vezetői munkakörök toborzásában nyújtunk gyors és hatékony segítséget, szinte minden területen.
Megnézem