Feladatok
- Hazai gyártású és import portfólió volumen tervezése a historikus adatok, kereskedelmi tervek, termékbevezetések és -kivezetések, marketing- és értékesítési aktivitások, valamint a hiányszállítások figyelembevételével.
- Heti, havi gördülő kereslet-előrejelzések készítése, folyamatos aktualizálása, felülvizsgálata valamint javaslattétel készítése a portfóliót illetően.
- Keresletváltozások elemzése és az információk egyeztetése a kereskedelmi területtel, folyamatos tájékoztatás és kapcsolattartás a hazai üzemmel, illetve a külföldi üzemekkel és a fuvarszervezéssel.
- Akciós mennyiségek, illetve a normál igénytől jelentősen eltérő vevői igények egyeztetése partnerekkel.
- Kiszolgálási szint elemzése és az ellátási problémák kiváltó okainak feltárása.
- Vevői kiszolgálási riportok elemzése és a kereskedelmi terület számára szükséges információk összeállítása.
- Az előrejelzések pontosságának nyomon követése, elemzése és az eltérések okainak bemutatása.
- Eseti riportok készítése a társterületek munkájának támogatására.
- Rövid szavatosságú és túlkészletes termékek listájának összeállítása és továbbítása az érintett osztályok részére.
- Eseti helyettesítési feladatok ellátása csapaton belül.
Elvárások
- Magabiztos, aktív angol nyelvtudás
- Legalább 2 év releváns szakmai tapasztalat Demand Planning területen
- Haladó szintű Excel
- Magas szintű elemzőkészség és adatalapú döntéshozatali szemlélet, összefüggések gyors felismerése.
- Képesség a keresleti trendek, piaci változások és értékesítési aktivitások hatásainak előrejelzésére és üzleti következményeinek értelmezésére.
- Magabiztos stakeholder management készség, hatékony együttműködés kereskedelmi, marketing, logisztikai és gyártási területekkel.
- Priorizálási képesség és felelősségvállalás a tervek pontosságáért.
- Rugalmas alkalmazkodás a gyorsan változó üzleti környezethez, valamint megoldásorientált gondolkodásmód.
Előny
- Felsőfokú végzettség
- Frissáru vagy FMCG környezetben szerzett tervezési tapasztalat
- Magabiztos SAP ismeret
Munkáltató ajánlata
- Stabil, nemzetközi háttér egy dinamikusan fejlődő vállalatnál, a világ egyik vezető tejipari szereplőjénél.
- Támogató és együttműködő vállalati kultúra, ahol a tiszteletteljes légkör, a nyitott vezetői hozzáállás és az önálló döntéshozatal lehetősége mindennapi gyakorlat.
- Céges autó
- Kiemelt egészségügyi és biztonsági juttatások
- Éves teljesítménybónusz a vállalati eredmények és az egyéni célkitűzések teljesülésének függvényében.