Feladatok
- Az üzleti igények alkalmazásokon átívelő átlátása és IT leképezésének megtervezése a mindenkori IT stratégia és irányelvek mentén. Alkalmazásokon átívelő folyamatok logikai tervezése, annak stratégiai irányába tartó mozgatása, kapcsolódó folyamatok kidolgozása
- Projektek előkészítésben, IT architektúra tervezésben és dokumentálásban való részvétel a felelősségi körébe tartozó rendszerek, folyamatok, szolgáltatások kapcsán
- Szakmai döntés-előkészítő anyagok előállításában való részvétel
- Szakmai elemző tevékenységben történő részvétel, új technológiai vagy módszertani trendek bevezetésének vizsgálata kapcsán, akár a meglévő alkalmazás portfolió-optimalizálásával összefüggésben
- Szoros együttműködés a kapcsolódó üzleti területekkel, valamint szakmai támogatás adása a folyamat-ban levő leszállításon dolgozó szakértők számára, szükség esetén a kollegák oktatása, mentorálása
- Futó projekteken kontroll szerep a jóváhagyott tervek mentén történő végrehajtás érdekében. Feladata a felmerülő függőségek feltárása, magas szintű kockázatelemzés, a megoldások megvalósíthatóságának folyamatos vizsgálata.
- Teljesítmény, méretezhetőség és biztonsági szempontok betartásának garantálása
- Szakértőként történő közreműködés a napi működés során
Elvárások
- Szakmai angol nyelvtudás
- Felsőfokú műszaki/informatikai vagy gazdasági informatikai végzettség
- Naprakész nagyvállalati technológiai és architektúra ismeretek (cloud, microservice, elosztott rendszerek, rétegzett architektúrák, SOA, REST, event-driven architektúrák)
- Önálló munkavégzés, jó problémamegoldó készség
- Elemzési módszerek - adatmodellezés, funkcionális modellezés, folyamatmodellezés-eszközök ismerete és felhasználása
- Szokásos IT fejlesztési adminisztrációs és reporting eszközök ismerete (JIRA, QC, Git etc.)
- Jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
Előny
- Banki környezetben architect tapasztalat
- Agilis módszertan ismerete
- Customer facing alkalmazások tervezése
- Egy vagy több programozási nyelv ismerete
- Adatbáziskezelők ismerete
Munkáltató ajánlata
- 30 nap szabadság jár mindenkinek a belépéstől kezdődően
- A kollégák fejlődésének támogatása, rendszeres szakmai tréningek
- Képesség- és készségfejlesztő tréningek támogatása
- Korszerű hozzáállás: új technológiák, módszerek megismerése, bevezetése
- Szakmai délutánok, ahol az aktuális projektekről vagy az IT trendekről tartanak szakmai prezentációkat
- Fiatal, dinamikus csapat: két havonta csapatépítők, éves szinten pedig néhány nagyobb
- Transzparens, elérhető vezetők