Feladatok
- A pécsi gyár pénzügyi folyamatainak irányítása
- Az anyag- és a termelési költségek ellenőrzése és riportálása
- CAPEX kiadások kontrollingja és PID folyamat
- Az anyaglefedettség riportálása és PPV jelentés készítése
- A forgótőke-fejlesztések kezdeményezéseinek támogatása
- A termelési és hulladék költségek kalkulációja, felelősség a végleges anyagjegyzékért
- A beszerzés / termelési költség / OWC / visszatérítés / raktározás költségvetésének koordinálása
- FTE jelentés
- Gondoskodás a zsugorodás / hulladék, közművek és a karbantartás méréséről
- Az üzem teljesítményéről szóló jelentési irányelvek módszertanának és betartásának rendszeres felülvizsgálata
- Vállalkozásfejlesztési projektek kidolgozásának és megvalósításának támogatása a befektetések, költségmegtakarítások, akvizíciók és diverzifikáció révén megnövelt nyereség kiaknázása érdekében, összhangban a vállalati követelményekkel
- Az aktuális teljesítmény-javítási lehetőségek azonosítása, a meg nem felelések, szabványok, stratégiák és célkitűzések vonatkozásában
- A működési és tőkeköltségvetés kialakítása és végrehajtása a vállalati tervezési célokkal és szabványokkal összhangban
- Aktív és konstruktív résztvétel a központi kontrolling szervezettel történő havi egyeztetésekben, a havi eredmények megvitatásában és a heti rendszerességű, országot érintő menedzsment hívásokban
- A kulcsfontosságú pénzügyi és működési projektek támogatása
- Tervek és javaslatok készítése a közép- és hosszú távú költségmegtakarításra
- Egyűttműködés a Vállalat Kontrolling igazgatójával, CCO-jával, valamint a gyári kontrollerekkel, üzemvezetőkkel és az SSC-vel
Elvárások
- Felsőfokú pénzügyi végzettség
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Legalább 3-4 éves, gyártó környezetben, kontrollingban szerzett szakmai tapasztalat
- MS Office és ERP ismeretek
- Kiváló elemző és döntéshozási készség
- Rugalmasság, jó együttműködési készség
- Önállóság, megbízhatóság, precizitás
Munkáltató ajánlata
- Stabil hátterű cég, hosszú távú munkalehetőség
- Családias, rugalmas, mégis professzionális vállalati kultúra
- Barátságos, támogató munkatársak és vezetők
- Önállóság, szakmai érvényesülési lehetőség