Feladatok
- A cég üzleti tervéhez illeszkedő HR stratégia megvalósítása
- A közvetlen beosztottak vezetése és támogatása
- A cég üzleti, stratégiai célkitűzéséhez igazodó, munkavállalói érdekeltségi rendszer kialakítása
- A cég célkitűzéseihez igazodó, emberi-erőforrásfejlesztési rendszer működtetése
- A társaság munkaerő-szükségletének biztosítása
- A foglalkoztatáshoz kapcsolódó szakmai támogató tevékenység ellátása
Elvárások
- Felsőfokú végzettség (HR, közgazdász diploma előny)
- Angol nyelvtudás
- Multinacionális vállalatnál szerzett, releváns szakmai tapasztalat
- Gyártó cégnél szerzett tapasztalat előny
- Vezetői tapasztalat
- Határozott fellépés, ugyanakkor barátságos, empatikus személyiség, támogató, segítőkész attitűd
- Kiváló kommunikációs és diplomáciai készség
- Aktív, proaktív, pontos, precíz munkavégzés
Munkáltató ajánlata
- Versenyképes fizetés, céges autó
- Stabil hátterű, jó hírű, fejlődő vállalat, hosszú távú munkalehetőség
- Családias légkör, modern, igényes munkakörnyezet