Feladatok
- Havi bérszámfejtés előkészítése, adatszolgáltatás külső bérszámfejtő cég részére
- Munkaügyi/munkajogi támogatás a szervezetben
- Teljes munkavállalói életciklust végigkísérő munkaügyi feladatok ellátása
- HR nyilvántartások és személyügyi rendszer (HRmaster) vezetése
- HR riportok, mutatószámok, statisztikák készítése Onboarding- és outboarding folyamatok teljeskörű támogatása
- Részvétel teljesítményértékelési rendszer működtetésében
- Toborzás-kiválasztás folyamatának teljes körű támogatása
- Képzések, tréningek szervezése, nyilvántartása, koordinálása
- Céges rendezvények szervezésében való aktív részvétel
- Belső kommunikációk készítése, kommunikációs csatornák fejlesztése, működtetése
- Részvétel HR folyamatok fejlesztésében, rendszerek implementálásában
Elvárások
- HR szakirányú vagy gazdasági felsőfokú végzettség
- Legalább 3-4 éves tapasztalat hasonló területen
- Társalgási szintű angol nyelvtudás szóban és írásban
- Proaktív személyiség
- Pontos, precíz munkavégzés
- Segítőkész, barátságos, nyitott személyiség
Előny
- IT toborzás-kiválasztási területen szerzett tapasztalat
- KKV-nál, szolgáltató szektorban szerzett szakmai tapasztalat
Munkáltató ajánlata
- Stabil, biztos vállalat, hosszú távú munkalehetőség
- Work-life balance (heti 2 nap HO lehetőség)
- Baráti, támogató légkör és csapat Igényes modern munkakörnyezet
- Kiemelkedő, egyénre szabott szakmai fejlődési lehetőség
- Transzparens, elérhető vezetők