Feladatok
- Hosszú távú márkastratégia kialakítása a fenntartható növekedés érdekében, fókuszterületek meghatározása és portfóliófejlesztés
- Aktív részvétel a márkák portfóliójának kialakításában és menedzselésében a Product és Trade Marketing Menedzserrel együttműködve
- Csomagolásfejlesztési projektek teljes körű koordinációja belső és külső partnerekkel
- Együttműködés nemzetközi gyári és marketing csapatokkal
- Részvétel a kommunikációs stratégia tervezésében
- Az éves marketingtervhez kapcsolódó kampányok tervezése és lebonyolítása (brief készítés, koordináció, jóváhagyás)
- Social media stratégia és kommunikáció kialakítása és menedzselése ügynökségekkel együttműködve
- Vállalati weboldalak kezelése és karbantartása ügynökségi támogatással
- Kommunikációs kreatív anyagok fejlesztésének irányítása (koncepció, költségtervezés, gyártás és leadás koordinációja)
- Fogyasztói kutatások tervezése, koordinációja és eredményeinek elemzése
- Egyedi partneraktivitások stratégiai tervezése és összehangolása a marketing aktivitásokkal
- Szoros együttműködés a Product és Trade Marketing Menedzserrel
- Marketing büdzsé nyomon követése, újratervezése és optimalizálása
Elvárások
- Felsőfokú közgazdasági végzettség, preferáltan marketing területről
- Magabiztos, aktív angol nyelvtudás
- 3–5 év releváns marketing területen szerzett szakmai tapasztalat
- FMCG környezetben szerzett tapasztalat
- Excel és PowerPoint magabiztos, napi szintű használata
- Ügynökségekkel való hatékony együttműködésben szerzett gyakorlat
- Stratégiai és üzleti szemléletmód
- Rendszerszemlélet, jó szervezőkészség
- Proaktív, önálló munkavégzés
- Kimagasló kommunikációs és együttműködési készség
- Csapatban való hatékony munkavégzés
- Nyitottság az új feladatokra és megoldásokra
Előny
- Trade marketing területen szerzett tapasztalat
- Mátrix szervezetben való munkavégzésben szerzett tapasztalat
Munkáltató ajánlata
- Stabil hátterű cég, hosszú távú munkalehetőség
- Családias, rugalmas, mégis professzionális vállalati kultúra
- Barátságos, támogató munkatársak és vezetők
- Dinamikus, összetett feladatkör
- Emberközpontú vállalati kultúra, együttműködő vezetői szemlélettel és önálló döntéshozatali lehetőséggel