Nova Munkaerő-kölcsönzés

Jelenlegi gazdasági és munkaerőpiaci helyzetben minden HR osztály, Gazdasági döntéshozó találkozik korunk egyik legnagyobb kihívásával a munkaerőhiánnyal. Ezért válik egyre fontosabbá, stratégiailag megkerülhetetlenné, hogy professzionális személyzeti tanácsadó kerüljön bevonásra, hogy ezzel is növelje vállalatuk rugalmasságát, gyorsítsa vállalkozásuk alkalmazkodó képességét a piaci helyzetekre történő dinamikusabb reakciókkal, erőforrás biztosításával, olyan szakmai eszköztárral, amelyre valóban szüksége van, legyen az rövid- vagy hosszútávú munkaerőkölcsönzés, vezetői-, szellemi, vagy fizikai munkaerő felkutatása és kölcsönzése, vagy akár a toborzási folyamat részleges, vagy teljes kiszervezése, de akár egy adott terület komplett kiszervezése.

• Új termék bevezetése, vagy váratlan megrendelői igény miatt felmerülő megnövekedett létszámigény esetén,
• Szezonalitásból vagy egyéb okból felmerülő termelési csúcsból fakadó erőforrásigény esetén,
• Betegség, Baleset, Tartós távollét, okozta erőforrás kiesés pótlására,
• Fizetésnélküli szabadság, szabadság, rekreációs szabadság, GYES, GYED időtartamára
• Ha nincs komplett toborzásra és kiválasztásra dedikált HR csapat,
• Ha a HR csoport túlterhelt és szeretné, hogy magasabb hozzáadott értéket teremtő HR funkciót lásson el,
• Amikor extra értéket jelent, hogy nem csak a toborzás és kiválasztás, de a foglalkoztatáshoz kapcsolódó egyéb munkaügyi, bér- és TB számfejtési, Foglalkoztatás egészségügyi üzemorvosi vizsgálat adminisztratív feladatai is kiszervezésre kerülnek,
• Ha szeretne a szervezeti létszámában egy gyorsreagálású munkavállalói létszámot beépíteni,
• Ha saját szervezete túlterhelt és mentesíteni kívánja – ezzel csökkentve a túlórák számát és költségét, kiadni az éves rendes- és pótszabadságokat, csökkenteni a túlterhelés miatti fluktuációt és növelni a megtartást és a munkavállalói elégedettséget

• Szellemi Munkaerő-kölcsönzés
• Fizikai Munkaerő-kölcsönzés
• RPO – Recruitment Process Outsourcing
• BPO – Business Process Outsourcing

Törekszünk szakmai szolgáltatásaink portfólióját folyamatosan fejleszteni, így biztosítva Jelöltjeink, Munkavállalóink és Ügyfeleink számára a komplex személyre szabott HR szolgáltatások nyújtását és a maximális jelölt- és ügyfélélmény biztosítását! Magyar tulajdonú személyzeti szolgáltatóként széles körű piacismerettel, tapasztalattal és szakmai alázattal állunk partnereink rendelkezésére, már az igényfelmérés időszakában is szakmai tanácsadással és taylor made HR megoldásokkal támogatjuk szervezetét üzleti és személyi céljainak elérése érdekében.