Feladatok
- 8-10 üzletből és 100-120 főből álló értékesítési hálózat látogatása és irányítása, továbbá a kirendeltségvezetők támogatása a kereskedelmi célok elérésében
- Aktívan részvétel a csapat összeállításában, főként a kirendeltségvezetők kiválasztásában, betanulásában és fejlesztésében
- A kirendeltségvezetők támogatása a hatékonyabb partnerlátogatásban
- Kapcsolattartás a területhez tartozó stratégiai partnerekkel
- A kirendeltségek kontrollálása, illetve a terület eredményeinek javítása
- A vállalati-, és törvényi szabályok ellenőrzése és betartatása
- Új fejlesztési lehetőség feltérképezése
- Szoros együttműködés a központi részlegekkel
- Heti rendszerességgel riportálás a terület eredményeiről
Elvárások
- Felsőfokú végzettség
- Legalább 5 éves tapasztalat nagy létszámú (minimum 20-30 fős) csapat vezetésében
- Értékesítési hálózat vezetésében szerzett gyakorlat
- Műszaki beállítottság
- Eredmény-és célorientált gondolkodás
- „B” kategóriás jogosítvány és vezetési gyakorlat
Előny
- Dél-magyarországi lakóhely
Munkáltató ajánlata
- Versenyképes fizetés és dolgozói kedvezmények
- Prémium kategóriás munkaeszközök (autó, laptop, telefon)
- Önálló döntési jogkörrel bíró, felelősségteljes vezetői pozíció
- Tervezhető és kiszámítható munkaidő, szabad hétvégék
- Hosszú távú perspektíva egy stabil, sikeres nagyvállalatnál