Kék- és fehérgalléros, akár vezetői munkakörök munkaerő-kölcsönzésében, vagy outsourcing megoldásaink keretében nyújtunk támogatást Ügyfeleink részére.
Mikor válasszon Munkaerő-kölcsönzés szolgáltatást?
Jelenlegi gazdasági és munkaerőpiaci helyzetben minden HR osztály, Gazdasági döntéshozó találkozik korunk egyik legnagyobb kihívásával a munkaerőhiánnyal. Ezért válik egyre fontosabbá, stratégiailag megkerülhetetlenné, hogy professzionális személyzeti tanácsadó kerüljön bevonásra, hogy ezzel is növelje vállalatuk rugalmasságát, gyorsítsa vállalkozásuk alkalmazkodó képességét a piaci helyzetekre történő dinamikusabb reakciókkal, erőforrás biztosításával, olyan szakmai eszköztárral, amelyre valóban szüksége van, legyen az rövid- vagy hosszútávú munkaerőkölcsönzés, vezetői-, szellemi, vagy fizikai munkaerő felkutatása és kölcsönzése, vagy akár a toborzási folyamat részleges, vagy teljes kiszervezése, de akár egy adott terület komplett kiszervezése.
- Új termék bevezetése, vagy váratlan megrendelői igény miatt felmerülő megnövekedett létszámigény esetén,
- Szezonalitásból vagy egyéb okból felmerülő termelési csúcsból fakadó erőforrásigény esetén,
- Betegség, Baleset, Tartós távollét, okozta erőforrás kiesés pótlására,
- Fizetésnélküli szabadság, szabadság, rekreációs szabadság, GYES, GYED időtartamára
- Ha nincs komplett toborzásra és kiválasztásra dedikált HR csapat,
- Ha a HR csoport túlterhelt és szeretné, hogy magasabb hozzáadott értéket teremtő HR funkciót lásson el,
- Amikor extra értéket jelent, hogy nem csak a toborzás és kiválasztás, de a foglalkoztatáshoz kapcsolódó egyéb munkaügyi, bér- és TB számfejtési, Foglalkoztatás egészségügyi üzemorvosi vizsgálat adminisztratív feladatai is kiszervezésre kerülnek,
- Ha szeretne a szervezeti létszámában egy gyorsreagálású munkavállalói létszámot beépíteni,
- Ha saját szervezete túlterhelt és mentesíteni kívánja – ezzel csökkentve a túlórák számát és költségét, kiadni az éves rendes- és pótszabadságokat, csökkenteni a túlterhelés miatti fluktuációt és növelni a megtartást és a munkavállalói elégedettséget
Miért válassza A NOVA HR – Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatását?
- A jogszabályoknak megfelelően működünk
- Stabil pénzügyi háttérrel rendelkező beszállító vagyunk
- Ügyféligényhez alakított szolgáltatási portfóliót biztosítunk
- Ügyféligényhez alakított díjazási konstrukciót alkalmazunk
- Gyorsabb, hatékonyabb, az ügyfélre szabott munkaerő toborzást nyújtunk
- Igény esetén többlépcsős szűrési, tesztelési folyamaton esnek át jelöltjeink
- Magas beválási arányt biztosítunk
- Teljes munkaügyi és adminisztrációs hátteret biztosítjuk
- Üzemorvosi vizsgálatot végeztetünk
- Igény esetén biztosítjuk – az ügyfél szabályrendszere alapján – a béren kívüli juttatásokat
Szolgáltatásaink:
- Szellemi Munkaerő-kölcsönzés
- Fizikai Munkaerő-kölcsönzés
- RPO – Recruitment Process Outsourcing
- BPO – Business Process Outsourcing
Alapértékeink:
Megbízhatóság, Transzparencia, Szakértelem, Tapasztalat, Ügyfélfókusz, Szenvedély
Sikerünk titka:
- professzionális szakembereinkben,
- kollégáink több évtizedes szakmai tapasztalatában,
- a legkorszerűbb HR technikák alkalmazásában,
- szakmai alázatunkban és szenvedélyünkben, valamint
- a változásokhoz és egyedi ügyféligényekhez alakított szolgáltatásaink szinergiájában rejlik.
- Valódi megoldásokat nyújtunk Ügyfeleink részére,
- sikeresen felkutatott, betanult, tapasztalt kollégáinkat rövid- és hosszútávon is foglalkoztathatja,
- szolgáltatásainkkal flexibilisen alakíthatja munkaerő-állományát, ezzel támogatjuk Partnereink alkalmazkodóképességét a változó piaci körülmények között,
- a toborzás és kiválasztás folyamatát – annak teljes életciklusa alatt – kézben tartjuk, így Ön vállalkozása fő tevékenységére és eredményességére koncentrálhat, míg mi megteremtjük a szüksége emberi erőforrásokat!
Szellemi és Fizikai Munkaerő-kölcsönzés
Törekszünk szakmai szolgáltatásaink portfólióját folyamatosan fejleszteni, így biztosítva Jelöltjeink, Munkavállalóink és Ügyfeleink számára a komplex személyre szabott HR szolgáltatások nyújtását és a maximális jelölt- és ügyfélélmény biztosítását! Magyar tulajdonú személyzeti szolgáltatóként széles körű piacismerettel, tapasztalattal és szakmai alázattal állunk partnereink rendelkezésére, már az igényfelmérés időszakában is szakmai tanácsadással és taylor made HR megoldásokkal támogatjuk szervezetét üzleti és személyi céljainak elérése érdekében.
Ajánlatkérés
Error: Contact form not found.
További szolgáltatásaink
Digi HR
We use online solutions and automatization to develop the HR processes of organizations
DetailsNova Data Protection and Labour Consultancy
Labour audit, training and consultancy by one of the most prominent professionals in the country
DetailsAcademy, Organization development
We provide up-to-date methods and skills in IT, HR, labour, taxation, finance and soft skills that can be applied in practice right away.
DetailsTemporary staffing
We provide the most suitable colleague by assuming the employer’s responsibilities and obligations
DetailsRecruitment
We provide fast and effective help in recruiting white-collar, intellec-tual and executive jobs in almost all areas
Details