A mesterséges intelligencia integrációja a vállalatok működésébe, a HR-folyamatokba középpontba kerül 2026-ban, jó esetben etikus, emberközpontú eszközként. Bizonyos HR-szerepekben az AI már képes lesz támogatni a döntéshozást, és azt is, hogy személyre szabott munkavállalói élményt teremtsünk. A siker kulcsa mindig az emberi értékek, az átláthatóság megőrzése és a céges kultúrába történő élhető beillesztés lesz.
A Society for Human Resource Management (https://www.shrm.org/home) legfrissebb felmérése szerint az amerikai HR-vezetők 92%-a várja, hogy 2026-ban még integráltabban használják az AI-t, 84%-uk szerint pedig az AI-specifikus készségek fejlesztése kulcsfontosságú.
Látjuk, hogy a globális trendek ma már itt vannak velünk is, a magyar gazdaságban, ezért személyre szabott képzéseket szervezünk ügyfeleink számára, és a HR stratégiák korszerűsítésében is segítjük őket.
Ti mire használjátok az AI-t a HR folyamatok támogatásában?