{"id":158100,"date":"2023-11-07T11:31:00","date_gmt":"2023-11-07T10:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/novahr.hu\/?p=158100"},"modified":"2023-11-07T11:37:53","modified_gmt":"2023-11-07T10:37:53","slug":"top-5-kerulendo-hiba-allasinterju-soran-megtortent-esetek-alapjan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/novahr.hu\/en\/top-5-kerulendo-hiba-allasinterju-soran-megtortent-esetek-alapjan\/","title":{"rendered":"TOP 5 ker\u00fclend\u0151 hiba \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa sor\u00e1n &#8211; megt\u00f6rt\u00e9nt esetek alapj\u00e1n"},"content":{"rendered":"<p>Val\u00f3sz\u00edn\u0171leg ismer\u0151s lehet az az \u00e9rz\u00e9s, amikor olyan kellemetlen helyzetre gondolunk, ami b\u00e1rcsak ne t\u00f6rt\u00e9nt volna meg. Mindannyian elk\u00f6vett\u00fcnk m\u00e1r kisebb-nagyobb hib\u00e1kat, \u00e9s ez az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fakra is igaz lehet. Nincs titkos recept, de \u00e9rdemes felk\u00e9sz\u00fclni \u00e9s figyelembe venni n\u00e9h\u00e1ny alapvet\u0151 j\u00f3tan\u00e1csot. \u00d6sszeszedt\u00fcnk 5 fontos szempontot a t\u00e9m\u00e1ban, a tapasztalatunkat pedig megt\u00f6rt\u00e9nt esetek alapj\u00e1n fogalmazzuk meg. A megt\u00f6rt\u00e9nt eseteket lehet elemezni a mi\u00e9rtek szempontj\u00e1b\u00f3l, azonban az okokat leegyszer\u0171s\u00edtve szimpla ir\u00e1nymutat\u00e1st is kaphatunk.<\/p>\n<p>TOP 5 ker\u00fclend\u0151 hiba \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa sor\u00e1n \u2013 megt\u00f6rt\u00e9nt esetek alapj\u00e1n<\/p>\n<p><strong>Nyelvezet<\/strong><\/p>\n<p>A kommunik\u00e1ci\u00f3 az \u00e9let minden ter\u00fclet\u00e9n hatalmas jelent\u0151s\u00e9ggel b\u00edr, nincs ez m\u00e1sk\u00e9pp az interj\u00fak sor\u00e1n sem. Tapasztalat hi\u00e1ny\u00e1ban nem lehet elv\u00e1r\u00e1s az asszert\u00edv \u00e9s diplomatikus kommunik\u00e1ci\u00f3, azonban alapvet\u0151 emberi normak\u00e9nt elv\u00e1rhat\u00f3, hogy ne k\u00e1romkodjunk \u00e9s ker\u00fclj\u00fck az agressz\u00edv \u00e9s egy\u00e9b sz\u00e9ls\u0151s\u00e9ges reakci\u00f3kat. \u00c9rdemes kiemelt figyelmet ford\u00edtani a megfelel\u0151 sz\u00f3haszn\u00e1latra \u00e9s fogalmaz\u00e1sra, a k\u00e1romkod\u00e1ssal nagym\u00e9rt\u00e9kben cs\u00f6kkented es\u00e9lyeidet a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatban.<\/p>\n<ul>\n<li>\u201eEgy \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9g kapcs\u00e1n kerestem meg \u00d6nt, aktu\u00e1lis az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s? Mes\u00e9lhetek a r\u00e9szletekr\u0151l?<\/li>\n<li>@&#8230; nem tudom, igaz\u00e1b\u00f3l mindenre nyitott vagyok, l\u00f6kd a s\u00f3dert.\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\u201e\u00dcdv\u00f6zl\u00f6m, egy \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9ggel kapcsolatban keresem \u00d6nt.<\/li>\n<li>Nem \u00e9rek r\u00e1 ilyen @&#8230;.ra, mi\u00e9rt kell zaklatni az embert?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ha nem szeretn\u00e9nk, hogy fejvad\u00e1szok h\u00edvogassanak, t\u00f6r\u00f6lj\u00fck magunkat az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lok adatb\u00e1zis\u00e1b\u00f3l.<\/p>\n<p><strong>T\u00fal sok inform\u00e1ci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>Sokan nincsenek tiszt\u00e1ban vele, de a vel\u00fcnk szemben \u00fcl\u0151 HR-es egyben egy sz\u0171r\u0151 is, ahol oda kell figyeln\u00fcnk az \u00e1tadott inform\u00e1ci\u00f3ra \u00e9s annak mennyis\u00e9g\u00e9re. A j\u00f6v\u0151beli munk\u00e1ltat\u00f3nkat nem biztos, hogy \u00e9rdekli az \u00e9let\u00fcnk minden apr\u00f3 r\u00e9szlete. A mag\u00e1n\u00e9let megnevez\u00e9s\u00e9ben benne van a <em>mag\u00e1n<\/em> sz\u00f3, \u00e9s fontos a nyitotts\u00e1g, de a m\u00e9rt\u00e9k\u00e9re \u00e9rdemes figyelni.<\/p>\n<p>Az egyik legmegd\u00f6bbent\u0151bb interj\u00fa\u00e9lm\u00e9nyem volt, amikor a velem szemben \u00fcl\u0151 h\u00f6lgy besz\u00e1molt arr\u00f3l, hogy &#8211; sajn\u00e1latos m\u00f3don &#8211; baleset \u00e9rte, ez\u00e9rt meg kellett m\u0171teni a t\u00e9rd\u00e9t. Nem nagyon tud mozogni vele, m\u00e1r most szeretn\u00e9 jelezni, hogy \u0151 maximum irodai munk\u00e1t tud v\u00e9gezni, ne k\u00fcldj\u00fck terepre. Rendben, a marketinges feladatk\u00f6rben meg tudjuk majd oldani. Azonban ut\u00e1na kifejtette, hogy az orvosa szerint nem v\u00e9gezhet \u00fcl\u0151munk\u00e1t sem, mert a t\u00e9rde m\u00e9g enn\u00e9l is rosszabb \u00e1llapotban lesz. A logikai csavart al\u00e1t\u00e1masztva k\u00f6vetkezett a csal\u00e1di k\u00f3rk\u00e9p, miszerint a nagyapja t\u00e9rd\u00e9t \u00e1tl\u0151tt\u00e9k a h\u00e1bor\u00faban, \u00e9s ez ugyeb\u00e1r \u00f6r\u00f6kletes. Ezek ut\u00e1n bemutatta az elm\u00falt p\u00e1r \u00e9v (!) horoszk\u00f3p elemz\u00e9s\u00e9t arr\u00f3l, hogy a csal\u00e1dj\u00e1ban a t\u00e9rd k\u00f6rny\u00e9k\u00e9n bizony folyamatos lesz a probl\u00e9ma.<\/p>\n<p><strong>Ment\u00e1lis felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g<\/strong><\/p>\n<p>Szeretn\u00e9nk egy \u00faj \u00e1ll\u00e1st tal\u00e1lni? Remek c\u00e9l! Val\u00f3s\u00edtsuk meg, azonban \u00e9rdemes felk\u00e9sz\u00fclni az ezzel j\u00e1r\u00f3 megpr\u00f3b\u00e1ltat\u00e1sokra. Ez lehet egy nehezebb interj\u00fa szitu\u00e1ci\u00f3, stressz-teszt, megoldand\u00f3helyzet-szimul\u00e1ci\u00f3, azonban, ha \u00e9rz\u00e9kenyebbek vagyunk akkor ne lep\u0151dj\u00fcnk meg ha esetleg ak\u00e1r telefonon is felh\u00edvnak, mely nem felt\u00e9tlen\u00fcl arra ir\u00e1nyul, hogy el\u00edt\u00e9ljenek valami\u00e9rt. Sok HR-es rendelkezik pszichol\u00f3gus h\u00e1tt\u00e9rrel, de a sz\u0171r\u0151 fogalm\u00e1t tov\u00e1bbra is \u00e9rdemes figyelembe venni.<\/p>\n<p><u>\u00a0<\/u><\/p>\n<p>Vide\u00f3s interj\u00fa keretein bel\u00fcl zajlott a besz\u00e9lget\u00e9s egy m\u00e9rn\u00f6k jel\u00f6lttel, 10+ \u00e9v munkatapasztalat volt m\u00e1r a h\u00e1ta m\u00f6g\u00f6tt. A kor\u00e1bbi munkahelyei kit\u00e1rgyal\u00e1s\u00e1n\u00e1l eljutottunk egy c\u00e9ghez, ahol kb. 5 \u00e9vvel ezel\u0151tt dolgozott. L\u00e1that\u00f3an sz\u00edvesen mes\u00e9lt r\u00f3la, j\u00f3 k\u00f6zeget tapasztalt ott. P\u00e1r perc mes\u00e9l\u00e9s ut\u00e1n elhallgatott \u00e9s furcs\u00e1n kezdett r\u00e1zk\u00f3dni, majd \u00e9szrevettem, hogy s\u00edr. Hirtelen nem igaz\u00e1n tudtam, hogy mit reag\u00e1ljak, majd r\u00e1k\u00e9rdeztem, hogy mi a baj, \u00e9s elmes\u00e9lte, hogy mennyire hi\u00e1nyzik neki az a csapat, \u00e9s az volt \u00e1m az igaz\u00e1n j\u00f3, higgyem el, ann\u00e1l m\u00e1r nem lesz jobb semmi sem. Term\u00e9szetesen megsajn\u00e1ltam, de ezzel egyid\u0151ben sajnos el is v\u00e1gta mag\u00e1t minden j\u00f6v\u0151beli lehet\u0151s\u00e9gt\u0151l.<\/p>\n<p><strong>Al\u00e1zat<\/strong><\/p>\n<p>Kifejezetten el\u0151nyt jelent a magabiztoss\u00e1g, de a m\u00e9rt\u00e9ktart\u00e1s itt is kulcsfontoss\u00e1g\u00fa. Ha mindenhez \u00e9rt\u00fcnk, mindenr\u0151l van ellentmond\u00e1st nem t\u0171r\u0151 v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnk \u00e9s m\u00e9g a HR-es szerepk\u00f6r\u00e9t, \u00e9s cselekedeteit is megk\u00e9rd\u0151jelezz\u00fck, akkor ne csod\u00e1lkozzunk, ha bez\u00e1r\u00f3dik n\u00e9h\u00e1ny ajt\u00f3.<\/p>\n<p>Egy kb. 20 \u00e9v tapasztalattal rendelkez\u0151 ad\u00f3tan\u00e1csad\u00f3 jel\u00f6lt 28 percen kereszt\u00fcl besz\u00e9lt arr\u00f3l, hogy a szakter\u00fclet\u00e9n \u0151 Magyarorsz\u00e1g els\u0151 sz\u00e1m\u00fa szak\u00e9rt\u0151je. Gratul\u00e1lunk neki, ez t\u00e9nyleg remek eredm\u00e9ny azonban a 28 perc m\u00e1sodik fel\u00e9ben kifejtette, hogy milyen ,,bosszant\u00f3\u201d \u00e9s ,,felh\u00e1bor\u00edt\u00f3\u201d amikor mindenf\u00e9le \u201ealantas\u201d vagy ,,nem hozz\u00e1\u00e9rt\u0151\u201d net\u00e1n ,,szakma sz\u00e9gyene\u201d emberek k\u00e9rdezgetik egy m\u00e1sik ad\u00f3nemben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 sz\u00e1m\u00edt\u00e1sokkal meg jogszab\u00e1lyokkal kapcsolatban. ,,Kedves Istv\u00e1n, most mondja meg: hogy lehetn\u00e9k a szakma els\u0151 sz\u00e1m\u00fa szak\u00e9rt\u0151je ha ilyenekkel kell foglalkoznom?\u201d<\/p>\n<p><strong>Megjelen\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Nem s\u00e9rtek meg senkit, ha elmes\u00e9lem, hogy a COVID miatti online \u00e1llamvizsg\u00e1mon alul pizsamagaty\u00e1ban fel\u00fcl pedig \u00f6lt\u00f6nyben jelentem meg. A mai digit\u00e1lis korban az online interj\u00fak egyre n\u00e9pszer\u0171bb\u00e9 v\u00e1ltak, azonban a ruhav\u00e1laszt\u00e1s ugyanolyan fontos, mint egy szem\u00e9lyes interj\u00fan. Az \u00f6lt\u00f6zk\u00f6d\u00e9s meghat\u00e1rozhatja a potenci\u00e1lis munkaad\u00f3kra tett benyom\u00e1st. \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny tipp arra vonatkoz\u00f3an, hogy mit kell viselni egy sikeres online interj\u00fahoz:<\/p>\n<ul>\n<li>B\u00e1r az interj\u00faztat\u00f3 csak der\u00e9kt\u00f3l felfel\u00e9 l\u00e1t, a professzion\u00e1lis \u00f6lt\u00f6zet elengedhetetlen. Egy eleg\u00e1nsabb fels\u0151 v\u00e1laszt\u00e1sa m\u00e1r elegend\u0151 lehet, amennyiben bl\u00fazban vagy ingben nem \u00e9rzed j\u00f3l magad. A professzion\u00e1lis megjelen\u00e9s azt sugallja, hogy komolyan veszed a lehet\u0151s\u00e9get.<\/li>\n<li>Az \u00e1polts\u00e1g ugyanolyan fontos, mint a ruhav\u00e1laszt\u00e1s. Figyelj p\u00e9ld\u00e1ul arra, hogy a hajad rendezett legyen.<\/li>\n<li>A ruh\u00e1zaton t\u00falmen\u0151en a h\u00e1tt\u00e9r is fontos, egy rendezett h\u00e1tt\u00e9r seg\u00edthet abban, hogy szervezettnek t\u0171nj.<\/li>\n<\/ul>\n<p>10 \u00f3rakor kezd\u0151d\u0151 interj\u00fan 13 perces k\u00e9s\u00e9ssel jelent meg az interj\u00faalany egy pizsam\u00e1nak t\u0171n\u0151 p\u00f3l\u00f3ban, k\u00f3cos hajjal, hatalmasra duzzadt szemekkel. Akadoz\u00f3 besz\u00e9de, d\u00f6rm\u00f6g\u0151 hangja \u00e9s a 2-3 \u00e1s\u00edt\u00e1s sem tett j\u00f3t az interj\u00fanak, a h\u00e1tter\u00e9t pedig egy id\u0151 ut\u00e1n kital\u00e1ltuk: az \u00e1gya sz\u00e9l\u00e9n \u00fclt, \u00e9s a fal alj\u00e1n\u00e1l a takar\u00f3ja l\u00f3gott be a k\u00e9pbe.<\/p>\n<p>Sok p\u00e9ld\u00e1t lehetne m\u00e9g felsorakoztatni \u00e9s kit\u00e9rni r\u00e9szletekre, azonban \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben elmondhat\u00f3, hogy egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fara hasonl\u00f3an \u00e9rdemes gondolni, mint b\u00e1rmilyen szoci\u00e1lis diskurzusra vagy interakci\u00f3ra.<\/p>\n<ul>\n<li>Igazodjunk az alapvet\u0151en elv\u00e1rhat\u00f3 t\u00e1rsadalmi norm\u00e1khoz, magyar\u00e1n legy\u00fcnk norm\u00e1lisak<\/li>\n<li>Adjuk meg a tiszteletet, nem kell jobban tudni mindent a vel\u00fcnk szemben \u00fcl\u0151n\u00e9l<\/li>\n<li>Legy\u00fcnk tiszt\u00e1ban azzal, hogy kik vagyunk \u00e9s mit szeretn\u00e9nk<\/li>\n<li>Fejezz\u00fck ki az \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00fcnket egy motiv\u00e1lt attit\u0171ddel, legyen sz\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3r\u00f3l vagy megjelen\u00e9sr\u0151l<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>A cikk szerz\u0151je Bartha Istv\u00e1n (csoportvezet\u0151, Nova HR), valamint L\u00e9gr\u00e1di Kata \u00e9s Piriczki Beatrix recruiterek<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Val\u00f3sz\u00edn\u0171leg ismer\u0151s lehet az az \u00e9rz\u00e9s, amikor olyan kellemetlen helyzetre gondolunk, ami b\u00e1rcsak ne t\u00f6rt\u00e9nt volna meg. Mindannyian elk\u00f6vett\u00fcnk m\u00e1r kisebb-nagyobb hib\u00e1kat, \u00e9s ez az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fakra is igaz lehet. Nincs titkos recept, de \u00e9rdemes felk\u00e9sz\u00fclni \u00e9s figyelembe venni n\u00e9h\u00e1ny alapvet\u0151 j\u00f3tan\u00e1csot. \u00d6sszeszedt\u00fcnk 5 fontos szempontot a t\u00e9m\u00e1ban, a tapasztalatunkat pedig megt\u00f6rt\u00e9nt esetek alapj\u00e1n fogalmazzuk meg. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":158107,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[110,131],"tags":[],"class_list":["post-158100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karrier","category-recruitment"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/novahr.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/158100"}],"collection":[{"href":"https:\/\/novahr.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/novahr.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novahr.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novahr.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=158100"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/novahr.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/158100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":158110,"href":"https:\/\/novahr.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/158100\/revisions\/158110"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novahr.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/158107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/novahr.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=158100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/novahr.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=158100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/novahr.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=158100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}