A mindset kifejezés eredendően gondolkodásmódot és hozzáállást jelent. Számomra viszont ennél többet, az üzleti elemzés tudatos működtetéséhez használható strukturált keretrendszert és eszközkészletet is magában foglalja.

Üzleti elemző, üzleti elemzés. Mindenkinek mást jelent és más feladatokat végez ebben a szerepkörben.

Az üzleti elemző képzés során gyakorlatias feladatokon keresztül strukturáljuk az üzleti elemző által bejárható tevékenységeket egy üzleti elemzés keretrendszert és gondokodásmódot kialakítva.

Képzés helye: Online térben tartjuk, így a világ bármely pontjáról csatlakozhatsz hozzánk

Az üzleti elemző képzés célja az üzleti elemző szerepkörökben résztvevők módszertanának, közös nyelvezetének kialakítása. A gondolkodásmód egységesítése, a legfontosabb tevékenységek feltérképezése, a know-how-k azonosítása a képzést követően már akár másnap segítenek a business analyst munka fejlődésében.

  • BA-gondolkodás 7 lépéses modellje
  • Probléma-azonosítás modellje
  • Gyökérokelemzés modellje
  • Scope-azonosítás modellje
  • Követelmény-menedzsment-modellek
  • most teszik meg az első lépéseket a BA-ként
  • már sok éves tapasztalattal rendelkeznek
  • BA-val dolgoznak együtt
  • továbbá PM, rendszerszervező, PO, agilis csapattagok…
  • Átfogó kép az üzleti elemzésről
  • Máshol hogyan csinálják
  • Mélyítés, 2 mondatból hogyan lesz 30
  • Eszköztár bővítése
  • Metodikai helyretétel
  • Olyan megoldások, amelyek standardizálhatóak
  • Vevői igényekből rendezett követelmény halmaz
  • Skillek, amelyek segítenek, hogy hogyan legyen vezetve, moderálva a vevői igények definiálása
  • Keretbe helyezni a BA-feladatokat és saját magunkat
  1. Üzleti elemzés helye a projektmunkában
  2. Projektszereplők
  3. Üzleti elemző gondolkodásmódjának modelljei
  4. Üzleti elemzés tevékenységek a projekt-életciklus során
  5. Milyen eszközök és technikák segítik az üzleti elemző munkáját
  6. Üzleti elemzés munka tervezése
  7. Kommunikáció, kérdezéstechnika
Előadó
Gintl-Reszegi Mária
PMI-PBA Professional Business Analyst Tréner Tanácsadó Facilitátor Olvasok, rajzolok, írok, tanulok, tanítok, beszélgetek, lendülök…

Csupa színes ember óriási tapasztalattal és tudáséhséggel dolgozik a projektkörnyezetben, akik mind szakmailag, mind emberileg helyt kell álljanak, épp ezért nagyon széles a hatókörünk. Fontosnak tartom erről beszélni, ezeket megosztani és befogadni.

Legfrissebb blogbejegyzések

„Csak pár kattintás” – a karrieroldalakon való regisztrációról

Munkatársunk kutatása alapján Napjainkban egyre több cég követeli meg a saját oldalán való regsiztrációt pályázás során: ez a szervezetek számára előnyös lehet, munkakeresőként...
Karrier Recruitment

Milyen hatással van a COVID a szervezeti bizalomra?

Az elmúlt évek egyik legsürgetőbb globális problémája a COVID lett; globális, mert az emberiség egészét érinti, és hatása az életünk összes területére kiterjed. A 2020-ban...
Soft skills

COVID és interjúztatás – mit nyerünk és mit veszítünk?

Munkatársunk kutatása alapján Ahogy a legtöbb munkakörben, úgy a toborzásban is számos változást hozott a COVID. 2020-ra a vállalatok többsége már hosszabb ideje telefonos vagy videós...
Recruitment